En los Países Bajos, se están estableciendo cada vez más acuerdos colectivos que ofrecen a los empleados la posibilidad de seguir trabajando después de su fecha de jubilación. Según informan diversos medios, los empleadores están interesados en mantener a los trabajadores jubilados debido a su experiencia y conocimiento.
Este desarrollo surge de la escasez en el mercado laboral y del creciente deseo de los empleados de permanecer activos por más tiempo. Los empleadores reconocen el valor de combinar la experiencia con la retención de personal en un entorno laboral desafiante.
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