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sábado, 17 de octubre de 2026

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Economía

La UTAO estima que el costo de la licencia parental de seis meses es de 230 millones de euros

La Unidad Técnica de Apoyo Presupuestario señala que el gasto anual de la licencia parental propuesta por el Gobierno es de 230 millones de euros, por debajo de los 445 millones inicialmente sugeridos.

Foto de archivo: La UTAO estima que el costo de la licencia parental de seis meses es de 230 millones de euros
Foto de archivoFoto: Aécio Neves - Senador · Flickr · BY

La Unidad Técnica de Apoyo Presupuestario (UTAO) divulgó que la licencia parental de seis meses al 100% costaría aproximadamente 230 millones de euros anualmente. Este valor es significativamente inferior al monto de 445 millones de euros que el Gobierno había presentado como una estimación.

La UTAO aclaró que los 445 millones deben ser interpretados como un límite superior, no como una estimación central. Esta aclaración surge en respuesta a la propuesta del Gobierno para un aumento en la duración de la licencia parental remunerada.

Además, la UTAO informó que las propuestas presentadas por la oposición varían entre 33 millones y 290 millones de euros, lo que muestra una discrepancia en las estimaciones para el costo de esta medida.

Foto de archivo: La UTAO estima que el costo de la licencia parental de seis meses es de 230 millones de euros
Foto de archivoFoto: Aécio Neves - Senador · Flickr · BY

Los datos de la UTAO han sido un foco de debate entre los miembros del Parlamento, a medida que se discuten diferentes propuestas y estimaciones. Estas discusiones buscan impactar en la formulación de políticas de apoyo a las familias.

Mientras tanto, la cuestión de la licencia parental de seis meses sigue generando debate en diversos sectores, considerando las implicaciones financieras para el presupuesto del Estado y el apoyo a las familias.

Paralelamente, otro estudio destaca que el estrés en el ambiente laboral está costando a las empresas una elevada suma, estimada en 1,5 millones de euros por hora, lo que refleja la necesidad de atender problemas de salud psicológica en el lugar de trabajo.