Financiën

Toename van cao-afspraken over doorwerken na AOW

Steeds meer cao's bevatten afspraken die het mogelijk maken om na de AOW-datum door te werken, aldus recente berichten.

9 augustus 2026Tagblick Newsdesk

AI-gegenereerdDoor een AI-systeem geschreven, redactioneel verantwoord — hoe wij werken

Archieffoto: Toename van cao-afspraken over doorwerken na AOW — ArchieffotoFoto: Behrens, Herbert / Anefo · Wikimedia Commons · CC BY-SA 3.0

In Nederland worden in toenemende mate cao-afspraken gemaakt die werknemers de mogelijkheid bieden om door te werken na hun AOW-datum. Volgens berichten zijn werkgevers geïnteresseerd in het behouden van gepensioneerde werknemers vanwege hun ervaring en kennis.

Deze ontwikkeling komt voort uit de krappe arbeidsmarkt en het toenemende verlangen van werknemers om langer actief te blijven. Werkgevers zien de waarde in van de combinatie van ervaring en het behoud van arbeidskrachten in een uitdagende werkgelegenheid.

Dit bericht is door een AI-systeem opgesteld op basis van de koppen en korte teasers van de hieronder genoemde, van elkaar onafhankelijke redacties. Wij openbaren dit overeenkomstig Art. 50 Abs. 4 Unterabs. 2 der Verordnung (EU) 2024/1689 (KI-VO). Voor publicatie controleren wij herkomst en verifieerbaarheid — wat slechts op één plaats staat, publiceren wij niet — evenals taal, substance en juridisch gevoelige inhoud. Een afzonderlijke inhoudelijke beoordeling van elk individueel bericht door een natuurlijke persoon vindt niet plaats; de uitzondering van Art. 50 Abs. 4 Unterabs. 2 KI-VO nemen wij daarom niet in aanspraak. De redactionele verantwoordelijkheid voor deze publicatie berust bij de in het colofon genoemde verantwoordelijke (§ 18 Abs. 2 MStV). Fouten meldt u alstublieft aan [email protected] — wij corrigeren of verwijderen het bericht. Uitgebreide berichten vindt u bij de genoemde bronnen.

Advertentie