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sexta-feira, 23 de outubro de 2026

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Eurodeputados propõem lei para combater stress e assédio laboral na UE

A comissão do Emprego e dos Assuntos Sociais recomenda legislação para proteger a saúde mental dos trabalhadores.

Foto de arquivo: Eurodeputados propõem lei para combater stress e assédio laboral na UE
Foto de arquivoFoto: Senado Federal · Flickr · BY

A comissão do Emprego e dos Assuntos Sociais do Parlamento Europeu defendeu a criação de uma nova legislação europeia destinada a prevenir e combater os riscos psicossociais relacionados com o trabalho. Esta proposta visa abordar problemas como o stress, o esgotamento profissional, o assédio e a violência no ambiente laboral.

Os eurodeputados destacaram a necessidade urgente de legislar sobre estas questões, apontando para a crescente incidência de problemas de saúde mental entre trabalhadores na União Europeia. A iniciativa surge em resposta a um panorama que exige a proteção dos direitos dos trabalhadores.

De acordo com as recomendações apresentadas pela comissão, os empregadores devem ser obrigados a implementar medidas que garantam a saúde mental dos seus colaboradores. A proposta visa assegurar que as empresas reconheçam e gerenciem adequadamente os riscos associados ao ambiente laboral.

Foto de arquivo: Eurodeputados propõem lei para combater stress e assédio laboral na UE
Foto de arquivoFoto: Senado Federal · Flickr · BY

Além disso, foi reportado que o custo anual da depressão laboral na União Europeia ascende a 100 mil milhões de euros. Este elevado montante ressalta a gravidade da situação e a importância de uma resposta legislativa eficaz por parte das instituições europeias.

A proposta ainda deverá passar por discussão e votação nos órgãos competentes da União Europeia antes de se tornar legislação efetiva. A reação dos empregadores e dos trabalhadores será fundamental para moldar a forma como estas medidas serão implementadas.

A ação da comissão do Emprego e dos Assuntos Sociais demonstra um esforço coletivo por parte dos eurodeputados para abordar questões críticas que afetam a qualidade de vida no trabalho, visando promover um ambiente laboral mais saudável e seguro.

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