L'UGT propose d'augmenter le salaire minimum à mille euros d'ici 2027

La União Geral de Trabalhadores (UGT) a proposé que le salaire minimum national atteigne mille euros d'ici 2027. Cette recommandation a été discutée lors d'une réunion de concertation sociale, où le syndicat a affirmé que la proposition est "équilibrée" et vise à "atténuer" les effets de l'inflation sur les travailleurs.

L'UGT plaide pour une augmentation moyenne de 5,5 % des salaires, qui fait également partie de sa stratégie pour soulager les difficultés auxquelles les travailleurs sont confrontés en raison de la hausse du coût de la vie. Cette proposition représente une révision significative de l'accord précédemment établi en concertation sociale entre les syndicats et les confédérations patronales.

D'un autre côté, les confédérations patronales se sont montrées réticentes à la proposition de l'UGT, soutenant que le salaire minimum devrait rester fixé à 970 euros comme convenu actuellement. Les positions divergentes entre syndicats et employeurs montrent une division claire dans cette discussion sur la rémunération minimale dans le pays.

De plus, le Gouvernement, par l'intermédiaire de la ministre du Travail, a exprimé qu'il est ouvert à revoir l'accord tripartite sur le salaire minimum. Cependant, il a souligné que cette révision doit être faite en collaboration avec les partenaires sociaux, maintenant ainsi un espace de dialogue.

Dans un contexte plus large, la Confédération Générale des Travailleurs Portugais (CGTP) présentera également des propositions, visant une augmentation plus substantielle, décrite comme un "choc salarial". Ce scénario aggrave encore les discussions sur l'avenir des revenus des travailleurs.

Alors que les négociations se poursuivent, la question de l'augmentation du salaire minimum au Portugal reste un sujet de conversation intense entre syndicats, employeurs et le Gouvernement, reflétant les différentes priorités et préoccupations des parties impliquées.